Kellerdigital - Mehr passende Mitarbeiter im Handwerk finden

Mehr passende Mitarbeiter für Ihren Fachbetrieb gewinnen

Wie Sie als ambitioniertes Unternehmen im Handwerk mit Leichtigkeit fachlich qualifizierte und menschlich passende Mitarbeiter finden

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Über 300 zufriedene Partnerbetriebe

Ihre Vorteile

Qualifizierte Bewerber aus der Region

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.

Exklusive Bewerbungen

Sie profitieren von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv gesucht haben oder sich bei 10 anderen Firmen bewerben.

Zeitnahe Entlastung

Sie müssen keine Aufträge mehr ablehnen und können innerhalb von 6-8 Wochen passende Mitarbeiter einstellen.

Steigerung der Bekanntheit als Arbeitgeber

Durch unsere Strategie werden Sie gleichzeitig auch als guter Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

Unsere Strategie

Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre individuellen Kernvorteile als Arbeitgeber und stellen Ihren Betrieb und Besonderheiten vor. In jedem Handwerksunternehmen gibt es etwas Einzigartiges.

Sichtbarkeit in Wunschzielgruppe

Profitieren Sie von der messerscharfen Targetierung des Facebook & LinkedIn Algorithmus und der Platzierung in Ihrer Wunschzielgruppe. Durch die gleiche Plattform kann auch auf Instagram geworben werden.

Begeistern & Begleiten

Sie werden den Kandidaten immer im Kopf bleiben. Die Kernvorteile Ihrer Arbeitsstelle werden klar und verständlich kommuniziert. Gleichzeitig wird der Bewerber über mehrere Wochen immer wieder von Ihrem Jobangebot hören.

Einfacher Bewerbungsprozess

Unser Ziel ist es, die richtigen Kandidaten in 2 Minuten zu einer Bewerbung zu motivieren und zeitgleich die unpassenden Besucher auszusortieren.

So funktioniert unsere Strategie

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Fallstudien & Ergebnisse

Dr. Christian Faden

Roto Frank Professional Service GmbH

„Wir konnten endlich wieder gute Leute zu Bewerbungsgesprächen einladen. “

Ergebnisse

Zeitraum: 5 Monate

Anfragen: 76 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

6 x Servicetechniker

Hendrik Tönisen

Tönisen Bedachungs GmbH

„Wir haben einen kompetenten Partner gefunden, der unsere Rentenlücke schließt“

Ergebnisse

Zeitraum: 6 Monate

Anfragen: 46 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

4x Dachdecker in der Abdichtungstechnik

Thomas Wierig

Geschäftsführer Wierig GmbH Dach und Fassade

„Wer einen Partner sucht, der Einen versteht und Ergebnisse liefert, ist bei Kellerdigital richtig.“

Ergebnisse

Zeitraum: 1 Jahr

Anfragen: >150 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

3x Dachdecker + 2x Bauleiter + 2x Elektriker + 1x Bürofachkraft

Mark Hettrich

Geschäftsführer HTS Tor-Service GmbH

„Kann ich nur weiterempfehlen! Wer sich nicht ganz sicher ist, sollte einfach mit Herrn Keller sprechen. Kompetent, zuverlässig, zeitgemäß, so wie es sein soll.“

Ergebnisse

Zeitraum: 16 Wochen

Anfragen: 45 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

3x Kundendienst + 2x Standortleitung

Martin Reinwald

Geschäftsführer Ulrich Reinwald GmbH

„Mich hat besonders das große Engagement der Firma Kellerdigital überrascht. Die Kampagnen wurden regelmäßig weiter verbessert.“

Ergebnisse

Zeitraum: 16 Wochen

Anfragen: 46 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

2x Anlagenmechaniker 1x Kundendienst 1x Badberater

Klaus Menge

Geschäftsführer Frenger Systemen BV

„Ich bin durch LinkedIn auf Kellerdigital aufmerksam geworden. Das Vertrauen hat sich gelohnt und ich konnte die passenden Mitarbeiter finden.“

Ergebnisse

Zeitraum: 12 Wochen

Anfragen: 23 Bewerbungen

Besetzte Stellen:

1x Techniker im Innendienst + 3x Außendienst

Mehr Referenzen

Über 300 zufriedene Partnerbetriebe

300+ Unternehmen im Handwerk vertrauen Kellerdigital

und sichern sich einen Wettbewerbsvorteil durch passende Mitarbeiter

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Bessere Ergebnisse bei der Mitarbeitergewinnung

Klarheit über den eigenen Bewerbungsprozess & Potenziale

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So können Sie mit uns arbeiten

1. Termin vereinbaren

Zur vereinbarten Zeit ruft Sie ein Experte aus unserem Team an und analysiert Ihre Situation, um herauszufinden, weshalb Sie Ihre offenen Stellen aktuell nicht besetzen können

2. Beratungsgespräch

Sie bekommen Ihre individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung mit allen aktuellen Werkzeugen an die Hand

3. Jede Woche Bewerbungen

Die gemeinsam umgesetzte Strategie liefert Ihnen langfristig und planbar menschlich & fachlich passende Mitarbeiter

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Christian Keller

Geschäftsführer

Über Kellerdigital

Als ergebnisorientierter Online Marketing Dienstleister ist es nun seit über 11 Jahren unsere Mission, seriöses Online Marketing für Handwerksunternehmen umzusetzen. Ursprünglich als Projekt während der Schulzeit gegründet, sind wir selbst nun auf 11 Mitarbeiter angewachsen und gehen jeden Tag unserer Arbeit mit Leidenschaft nach.

Sie profitieren mit Kellerdigital von mehr fachlich qualifizierten Bewerbern, die auch menschlich zu Ihrem Betrieb passen. So können Sie uns am echten Ergebnis der Zusammenarbeit messen. Dabei ist es unsere Motivation, Ihr langfristiger Partner für digitale Personalgewinnung zu werden.